社會保險有三種(失業保險、工傷保險和生育保險，掛靠企業單位進行繳納社保的話，意味著繳納和在職工作的員工發展一樣，需要通過繳納需要自己繳納的險種，包括（養老、醫療健康保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。如果沒有公積金有繳納的需求，也可以設計要求。但由于我們自己是工人，失業保險和工傷保險很少使用，這意味著我們需要支付更多的保險。但是，如果我們申請社會保險作為一個靈活的員工，我們只需要支付養老保險和醫療保險，事實上，我們也可以解決我們的養老和醫療問題。
付款比例不同，你要多付很多錢，社保代理的話多交了一些其他險種，但也就發展意味著企業費用也會增加到了不少。同時，這種教學方式下，所有的金額方面都要你自己出，還需要進行繳納掛靠費或服務費。正常情況下，單位職工養老保險繳費比例為26%，但如果靈活就業人員自行繳納養老保險，繳費比例僅為18%，可以減少8%。
從這個可以看出，交了很多錢，還沒算上注冊費。打電話也不是沒有好處。比如可以防止斷繳，也可以異地申請續繳；如果女性退休，也可以提前退休。簡而言之，這取決于你的選擇。如果選擇打電話，一定要選擇正規合理的社保代理公司或單位來運營，以免以后出現一些問題！